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公(gōng)司組織各個部門(mén)進行崗位學習

更新時間:2020-01-02 13:47點擊次數:


      

  

  今天下(xià)午,公司開(kāi)展了針對全(quán)公司各個部門各個崗位的一次培訓學習(xí)的會議。

  很多人認(rèn)為(wéi)混凝土質量培訓就是對試驗人員的培訓與其他部門人員無關(guān),這就造成混凝土出了質量問題就是試驗室的問題。在實際生(shēng)產中很多質量問(wèn)題的發生,不是因為試驗人員的問題(tí),公司(sī)其(qí)他人員操作不當也(yě)容易發生。

  混凝土攪拌站的培訓應針對不同(tóng)的部門,不同(tóng)的人員,組織不(bú)同內容(róng)的培訓。如對操作人員(yuán),培訓混凝土生產中應注意哪些問題;對(duì)銷售人員應培訓混(hún)凝土的基本知(zhī)識,客戶應注意哪些問(wèn)題,在(zài)合同簽訂和執行中應注意哪些;對生(shēng)產調度人員應培訓一些混凝土的基本知(zhī)識,便於與施工單位溝通,讓施工單位感覺混凝土攪(jiǎo)拌站工作人員的專業性。

  恒科認(rèn)為混凝土攪拌站對商品混凝土的質量控(kòng)製應本著“以預防為主的事前控製和(hé)以過程控製的事中控製為關鍵,以檢查把關的(de)事後控製為補充”的原則,因為(wéi)商品混凝土的質(zhì)量是在工序中形成的,而(ér)不是靠最後檢(jiǎn)驗出來(lái)的。

  恒科機械8年的商品混凝(níng)土生產(chǎn)經驗,專職團隊對砼相關問題進行研(yán)究解決,確保混凝土質量達到工程設計要求,值得信賴!

  為了恒科的長久發展,恒科的每位員工都在不斷(duàn)學習著。

 


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